（解读！留学生落户上海，申请期间可否离职？）

我的情况是，现在已经准备好了所有材料，准备去梅园路的人才服务中心提交了。各项条件已经确认过是有申请资格的。

目前所在公司是一件非常大的公司，HR完全懂得如何办理留学生上海落户。

问题是，我现在非常想离职，但是似乎提交材料过后，后续还是有需要公司的地方。

请问公司后续还要在哪些方面起作用？我在提交材料后，批复下来之前，是否可以离职？

（留学生落户上海期间能否离职？）

这种情况是不建议你离职的。

1、主要是因为人才服务中心会查是否是你公司在给你交社保。

2、如果你递交材料的时候是A公司给你交的社保，审批的期间虽然不需要公司了，你也离职换了公司，给你交社保的变成了B公司，批复就会悲剧的。

3、你的批复必须要A公司的人事持介绍信和身份证去取的，你本人取不到。

所以整个过程你都不能离职。

A.国内211本科+中国教育部认可的国外任一院校硕士

B.国内非211本科+国外综合排名前500的院校硕士（有名单，根据不同排名体系计算，截止目前共有1262所院校）

C.中国教育部认可的国外本科+硕士

对于学历要求，以上三点满足一点即可！

那么有一条政策是：

“同时，符合上述条件的人员最近连续6个月在一单位社会保险缴费基数不应低于上一年度本市职工社会平均工资，个税缴纳情况应与社会保险缴费基数合理对应。”

这条留学生落户上海政策让很多留学生摸不着头脑，我们逐字逐句来看一下：

1、Q:最近连续6个月,这个时间怎么界定？

A：以你申办落户的时间倒推到前6个月，需要社保记录、个税记录、劳动合同时间合理对应。

2、Q：怎样查询“上一年度本市职工社会平均工资”是多少？

A：一般来说，每年的4月到次年4月的落户社保基数要求都是按照上海人社局4月1日公布的上一年度上海市职工平均工资来计算的。

3、Q：“社保基数、个税基数合理对应”是什么概念呢？

A：用白话来说，比如你的工资是元，社保基数和个税缴纳申报的时候公司都是按照实际工资申报的，申报基数一致，自然就是合理对应了，考虑到年终奖金等额外的纳税部分，所以会有一个合理对应的区间由主管部门把控。

4、Q：申请了个税抵扣，就可能会出现所缴纳的个税低于应匹配的社保，这种情况该如何处理？

有两种办法：1.通过填报《个人所得税专项附加扣除信息表》给任职受雇单位，单位在每个月发放工资时办理专项附加扣除选择。由公司帮你抵扣个税。

2.选择次年3月1日-6月30日自行向汇缴地主管税务机关办理汇算清缴申报时扣除。

留学生落户上海注意事项还有哪些？

一、档案问题：很多高中毕业后就出国深造的留学生，在回国落户时候很惊奇的发现，自己没有档案，没有档案也就没有办法落户，这种情况需要先回原籍人オ中心补建档案，这个必须提前就办理，要不没有办法做落户申请。

二、公共户：发现房东不配合办理租赁备率证明，导致领取批复后无法落户。所以留学生在租房时候，需要事先和房东确认好相关办理手续，避免到时候临时重新找房子。

落户上海的门槛在提高，落户上海的手续在简化，张老师可以肯定是早点落户上海绝对是你最值得做的一件事！

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