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(2021年留学生最青睐的上海成为全国第一金融中心,工作落户首选)
越来越多的留学生选择归国工作,海归们最青睐的上海,这回出息了!最新的《全球金融中心指数报告》显示:
上海
超越北京、香港
成为全国第一金融中心,
蝉联全球第三!
图/DBC自制
要小编说,也不奇怪,毕竟魔都把九大投行、MBB等世界顶尖名企统统揽在怀里,高盛、麦肯锡更是直接放话:欢迎来上海的留学生!
在硬刚纽约这件事上,上海最在行
众所周知,上海的第一大支柱产业就是金融业。
得力于上海对于金融业发展的大力推进,2020年上海金融业增值为7166.26亿元,比去年增长8.4%,占GDP比重为18.5%。
金融业的发达也带动了咨询、会计、互联网等行业,促使了世界各大顶尖名企纷纷扎根上海,争夺海归人才!
投行、券商来者不拒
高盛、HSBC、Citi等九大投行,“三中一华”等国内顶级券商都坐落于上海!
坐落在陆家嘴的中金最为偏爱留学生,80%以上都是海外留学大佬!据中金IBD导师最新透露,今年有哥大毕业的留学生,一毕业就进入中金,年薪百万!
顶尖咨询MBB聚集地
小编不得不说,上海的高薪岗位,严重超标!
麦肯锡、贝恩、BCG等咨询名企也特别喜欢上海留学生。
对于十分重视人才的顶级咨询巨头来说,拥有海外背景和双语优势的留学生更占优势!
小编也从就职于MBB的导师打听到,MBB不光给应届留学生开出的年薪高达30W-50W,项目达标后每年还有40~50%的薪资涨幅!
互联网大佬也都偏爱上海
除了以上说的九大投行、中金中信、MBB等名企之外,互联网大佬们纷纷在上海扎根落户。
图/新华网
无论是BATJ等互联网大厂,还是B站、小红书等互联网新兴名企都在上海汇集。
漕河泾:汇集了腾讯、字节跳动等互联网大厂新虹桥:集合了美团、京东、爱奇艺等互联网名企张江:包揽了小红书、B站、阅文集团等互联网新兴名企
从岗位和行业来看,上海真的是为广大留学生提供了更为多元的机会!
超高的薪资、极为广泛的岗位选择,无限的发展空间,难怪90%的留学生归国后首选上海!
海归:魔都,我爱对了!
当然,除了集齐留学生喜爱的顶尖名企。
在与北深广的人才大战中,上海为了吸引优秀留学生,更是放出诚意满满的海归落户优待政策!小编就为大家解读一下,直接看图
图/DBC自制
学历条件放宽!
与北京相比,上海落户政策明显放宽,留学生可以直接缴够1倍(即1倍社保)办理落户!
第一份工作限制减弱!
上海今年新出的2021年政策中,显示回国后2年内来上海工作即可有资格办理落户,不再限制第一份工作的地点!
审批时间大大缩短!
2021年的上海新政策大大加快了落户速度,缩减流程,将45个工作日的审核时间缩短为15个工作日!
插播一句:对于今年毕业想要提前锁定上海名企Offer的留学生,机会已经来了!
目前,2022秋招提前批已经开启,九大投行、MBB等上海顶尖名企已经提前开放了秋招岗位:
金融类:PwC、EY、兴业证券Internship已开放咨询类:罗兰贝格、意略明Internship已开放
岗位多、条件优、竞争大,想要留在上海的留学生们可要抓紧了!
干货:上海落户要求
来看看你已经满足了以下要求吗?
1.个人学历要求
option1海归博士
博士不论毕业院校,回国皆可落户
option2海归硕士
(A)国内211本科,国外任何正规院校研究生
(B)国内非211本科,国外排名前500研究生
(C)国外正规本科+硕士
(D)国内外联合培养硕士,国内211或国外前500硕士,并且国外学习时间达到6个月以上
option3海归学士
(E)国外排名前500本科,学习时间1年以上
(F)国内外联合培养本科,获得国内外两张学位证书
option4进修访学
(G)国内硕士,并担任访问学者1年以上
(I)国内副高职称以上,并出国进修1年以上
option5其他情况
其他不符合option2和3的,需要国外学习时间1年以上,并获得国内外两张学位证书。
这里有一个常见考点,就是对于国(境)外学习时间的要求,这里有个官方解释链接:对国(境)外学习时间有什么要求?
答:在国(境)外进修、做访问学者满1年以上,是指扣除回国时间累计需满足365天;其他获得学位人员累计在外学习时间不应少于180天。
2.工作单位要求
符合pton1-4的,在工作单位缴纳社保以及个税
时间要求:连续6个月在同一单位(注意考点“连续”“同一单位”)
社保基数:不低于上一年度上海职工平均工资(一般每年3月31日公布上一年度的数字)
2020年7月1日-2021年6月30日,上海社保缴费比例如下:
缴费基数:9339元/月作为计算社保缴费基数
缴费基数上限:元/月
缴费基数下限:4927元/月
2020年因为疫情的影响,本来应该每年4月1日上调的基数,延迟到了7月1日上调,上调后的数字为9339元。
符合ption5的,在工作单位缴纳社保以及个税
*时间要求:连续1年在同一单位
*基数要求:不低于上一年度上海市平均工资的1.5倍
然后这里又有两个常见考点,几乎每年必考:一什么是社保基数?二如何判断你的社保基数究竟符不符合规定?
一般来说,一个财务和人事都非常正规的公司,给第一份工作新入职员工定的社保基数,就等于税前工资。如果不放心的话,入职的时候可以和HR再confirm一下。
第二个问题,有一个比较通用的公式和口诀,就是:在哪个时间段,就要符合哪个时间段的社保基数规定。
举个例子假设你是2020年7月1日入职开始工作,那么20年7月-10月,你的社保基数需要至少达到9339元,上海留学落户之前还是维持在每年8%的涨幅,但近两年社保基数上涨基本在每年10-13%左右。今年7月还会再次上调,预计达到-元/月。
(个人建议:找工作谈的时候就把要落户的需求和HR谈妥。最优选是找到有帮海归落户经验的公司,以及能在第一份工作就找到一份可以达到社保基数起薪的工作。尽量不要等到入职之后才发现公司不配合落户,或者自己拿的工资不符合落户资质,到时候再跳槽会很耽误时间。)
3.其他要求
*工作合同有效期在1年(含)以上,合同剩余有效期在6个月以上
*只有过了试用期后,才可以开始办理
*回国后一直在上海工作(即回国后不能在其它省市有缴纳过社保的记录)
*回国后累计待业时间不超过2年(注意关键词“回国后”)
*合同社保个税三个基数要合理对应(最好三个数字一模一样,或者个税基数高于社保基数,最多容忍个税有一个月基数偏低)
(注意:创业落户会更折腾些在其他材料不变的基础上,需要申请者是法人且第一大股东,持股比例不低于30%,而且公司实缴大于等于50万,还要企业最近连续6个月的税单,零税单无效。因此有些回国创业的小伙伴,帮公司员工部落了户,自己的创业落户申请却一波三四五六七八折,所以个人建议,能不走创业落户就别走。)
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