（外国留学生留在中国工作或者外国人来华工作到底有多困难？）

 

　　

看看这篇文章就能知道外国留学生刚毕业找工作有多难:

　　

　　

不过最近中国人社部也出了新政策，据说持有硕士学位以上的毕业生一年之内可以申请就业。

　　

　　

留学生无法进行全职工作所以先不谈，而来华找工作的外国人里，从人种而言可以大致分成以下几类：白人、黑人、棕色人种和亚洲人

　　

相对来说白人找工作相当轻松。没职业技能？没关系，可以当外教嘛！口音重？也没关系，只要来自英语母语国家不愁找不到工作，毕竟你说的可是正宗的英语。不想当外教？那么凭借一张白人脸，就能轻松找到一份模特甚至是冒充外国“专家”的工作。

　　

然而占来华外籍人士大比例的其他类人其实并不是那么随便就能找到工作的，这种时候就要拼专业和背景了。毕竟还有很多外贸企业需要PR、销售、管理等人才。对于这些真正的专业人才，大多数公司的感觉都是：难找。前来应聘的绝大部分外国人都是听说中国欢迎外国人而自视甚高的“歪瓜裂枣”，所以很多时候企业都要寻求猎头公司的帮助。

　　

近两年中国也提高了外国人入境工作的门槛，收紧了B/C类外籍人员的准入规则。想要拿到中国工作签证必须拥有本科以上学位证书，而且证书需要中国驻当地的大使馆或者总领馆的认证，无犯罪记录证明也需要中国当地大使馆或者总领馆的认证。这些新的要求，较大的提升了来华工作签证的办理难度，整个手续办理时间也延长到了将近两个月。

　　

所以，来华工作确实算是蛮困难的喔。

　　

不过，来华的外国人总数依旧在逐年上升。2018年上半年，签发外国人签证证件110万件次，同比增长3.5%。批准2409名外国人在华永久居留，同比增长109%，并且自2011年至今，每年保持10%的涨幅。

　　

这样看来，为了吸引大量的外国专家在华就业，手续的标准化和简约化势在必行。与此同时他们"找工作"的平台也渐渐多了起来，从Linkedin广撒网进化成利用一些专门针对在华外国人的平台进行招聘。

　　

如果对于找工作或者办理工作签证有需要帮助的话，可以查看我们的官方主页或者百度搜索AnyVisa-ChinaVisa。方便的话可以加一下我们公司专业猎头的微信~她的左边微信号右边是AnyHelperAbby。

　　

不说外国人了，说外国留学生呗，毕竟我对这方面还是比较理解的。外国留学生留在中国工作不仅要得到左边offer右边，本人条件也得符合签证要求，不想长篇大论，就分本科生和研究生吧（没有本科以上学历基本上无法得签证，非法途径不算）

　　

本科生：一般都不会有工作经验，没啥技能，竞争特别激烈，建议回国累积经验或读研呗，其他基本上都是幻想。

　　

研究生：政府近几年推出的政策，应届研究生在毕业后一年内只要有优秀成绩（平均80分以上），从名校毕业（估计985，211才合格），有了左边offer右边就能申请到工作签证，所以这点不会太困难，问题在于是否能得到左边offer右边。。。

　　

Offer：说到这点，很多来华留学生打听外国人在华工作工资高，自然会觉得自己能要求比相等或甚至更高水平的中国人较高待遇，或许往年确实能有这方面的要求，但如今中国毕业生水平不断提升，别说工资高，就连工资相等企业也未必要录取他们，毕竟还得办签证，流程比较繁琐，干脆找个本地人。

　　

曾经看过一篇文章，采访一名美籍本科应届生（海外毕业），她向猎头咨询，说要5万美金的年薪（在美国也不算偏高，但这边。。。呵呵。35万人民币左右），之后没收到回复了。

　　

除了工资以外，来华留学生在语言也有障碍，课堂上老师赞中文好，汉语水平考高分也没啥用（根本达不到职场中文水平）。面试官把你和中国人比，觉得会造成阻碍是正常的，公司不是慈善机构，不像学校跟你收钱，是要给你发钱！

　　

总结来说，来华留学生毕业后成功入职十分困难，别相信报导说某某来华留学生成功找到工作，这些特殊案例就证明我说的一切，theexceptionprovestherule.

　　

难，难于上青天。

　　

当然，是金子到哪里都发光，但对于大部分人并非易事。因为我们主要是做外国人来华工作这一块业务，所以想要就此谈下目前的现状。

　　

即便现在中国经济发展如此迅猛，在亟需人才的关键时刻，但大趋势仍然是限制来华就业的外国人，准确来说是中低端外国人，因为要保护中国内部劳动力市场，减少竞争。仅仅这一条足以砍掉大半想要来中国工作生活的外国人。目前在中国工作的绝大部分是外教，而继英孚吸毒，红黄蓝猥亵事件之后，对于外教的监管受到了前所未有的严控，公立学校已经规定要减少或者不予批准聘请外教了，不少外教被逼注销工作证而跳槽。

　　

在下定决心要来中国工作之后，还有最关键的魔鬼三关：

　　

找工作

　　

招聘平台选哪家？来华做什么工作？面试如何拿到心仪左边offer右边?等等....首先如果找到了好工作就代表了你的水平得到了基本认可，是否胜任还有待考究，至少机会有了，没有用人单位办不了签证也就无法来华；

　　

其次是你面试和能力达到了工作的要求，但不一定能办理工作签证，目前市面上最多的办理标准，也是最基础的要求，是学士学位及两年以上相关工作经验。母语外教可以免除相关工作经验。

　　

2.办签证

　　

拿到了左边offer右边，就来到了外国人证件办理的流程，虽说政府一直在简化，实现单位只跑一次的目标，但对于外国人的材料要求不会宽松，并且会越来越严，因为材料才是对于外国人的综合评估。

　　

从外国人开始准备材料到拿到工作类居留许可至少两个月，过程中涉及学历和无犯罪公证认证，推荐信，体检等等，用人单位首先需要自己先了解清楚所需要的工签材料然后才能准确告知外国人，而第一次办理的外国人经常不清楚怎么准备材料，准备得对不对。即使准备齐全完还需要排除外国人拖延、失联、法定节假日和各种突发情况，所以招聘一个外国人整套流程下来往往就得小半年了。

　　

在北上广深等一二线城市还好，外专局办理经验丰富，可能第一次办到前台咨询就可以比较全面地了解流程，并且只要细心点申请材料不出什么问题办理还是比较顺利的，问题就是小城市的办事人员对于政策有自己的解读，对于流程不够熟悉，还是存在部分官僚主义，为难用人单位的情况。

　　

3.新生活

　　

左边offer右边拿到了，签证办好了，那是否就能胜任目前的工作？是否能适应新生活？是否会产生文化休克？对于刚来中国求职的外国人其实不比到国外工作的中国人容易，各种考汉语考试的外国人视频看着比我们学英语难的多，面临着语言不通，文化不同的陌生城市，从头适应并非易事。并且小城市注定外国人不多，加上性格不够外向，社交圈会成为很大的问题。

　　

哪怕工作生活、饮食文化都没问题，那未来的职业发展呢？在中国工作下去能拿到永居吗？还是在中国结婚生子或者回国发展？如果单位解雇或者倒闭了又怎么办？各种各样的问题都需要被解决...

　　

综上所述，外国人来华工作不易，如果你依然觉得没问题，敬你是条汉子。

　　

交个朋友(??ω?)?嘿

　　

当然啦，物以稀为贵，如果能够克服困难，来华还是很多好处的，如果你或者你的朋友家人有意向来华就业，欢迎随时联系我们，我们会以最专业的水平、尽最大的能力协助！

　　

这个问题分为两部分，外国留学生如果想留在中国工作，有多困难。

　　

我们以政策相对宽松的上海、北京举例。

　　

上海：

　　

如留学生只取得了本科学位，想在上海就业，只能找在“双自”“临港”“虹桥商务区”“上海科技创新职业清单”内的企业工作，并且该留学生的毕业院校必须为在上海地区的高校。

　　

如留学生取得了硕士学位，想在上海就业，该留学生必须为优秀毕业生（平均成绩80分以上）

　　

北京：

　　

如留学生想在北京就业，那毕业院校得是境内知名高校，且平均成绩不低于80分，同时工作单位只能是符合首都高精尖产业发展定位、“三城一区”、市服务业扩大开放综合试点企事业。

　　

另外还需注意，外籍高校毕业生从事工作岗位与所学专业对口，薪酬原则上不低于本市职工平均工资。

　　

而关于外国人来华工作，最基础的准则是拥有学士学位及两年以上的相关工作经验。如申请人工作年限较长、工资水平较高、持有国际通用的职业技能证书，那学位或工作经验等，可适当放宽。

　　

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