（上海2022年留学生落户，公司这些表现要慎重考虑！）

2022年留学生归国来上海工作，想要办理落户，为什么别人落户的速度更快？有可能是找了专业的老师协助，或者单位的HR积极配合申请办理，材料盖章等等。当公司的HR有以下几种表现或说法时，大家就需要慎重考虑了！

部分公司HR为了留住留学生长期在公司工作，在一开始面试或签署劳动合同时会跟你说入职满2年后公司才能帮你申请落户，有的公司甚至还会另起一份协议：自愿工作2年后申请落户这样的霸王条款。实际上留学生落户上海政策中并没有此项规定要求，所有老铁们在遇到这种情况时就需要考虑下是否入职了，另外提醒下大家签署这样的协议是没有左边法律右边效应的。

在你好不容易累计完社保时间后，跟公司HR提出落户申请，最好却被告知公司申请留学生落户上海因人数太多，需要内部排队。实际上单位申请并没有人数限制，一个或多个都是一样的流程，有的HR可能嫌麻烦是因为很多同学在不清楚资料以及流程的情况下，提交后会来回打回修改上报。

这点很关键，在你面试前就应该查询一下该公司是否符合留学生落户上海公司要求，如果公司确实不符合要求，那也没必要考虑入职了。另外有的HR可能会跟你说公司不符合要求，不能申请类似的话，实际上就是不想跟你办，所以平时跟HR搞好关系尤为重要。

部分公司为了压制留学生劳动力，提升公司业绩。为此出了需要考核业绩通过后才能帮助申请落户。我们也有同学曾经遇到过这样的处境，结果要么含泪坚持，要么果断离职换家愿意配合落户的公司。

入职时签合同千万要注意，以下情况哪怕后续公司愿意配合也是没用的：

(1)与外地总公司签订劳动合同，由上海分公司缴纳社保个税；

(2)与外地公司签订劳动合同，委托第三方公司在上海缴纳社保，在外地缴纳个税；

(3)与上海分公司签订劳动合同，在上海缴纳个税，社保由总公司在外地缴纳；

(4)与第三方公司签署派遣合同，社保和个税由第三方公司缴纳。

户口办理毕竟是件大事，大家在找工作时一定要提前问清楚，如果公司不愿意配合申请，建议同学们还是多考虑考虑了！

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