（世界排名前百的海归硕士，回国后就业竞争力真的不高吗？）

 

　　

疫情时代下，回国好像成了留学生们一个心照不宣的默契。2020年的海归人员较上一年猛增33.9%，应届留学生，准备回国就业的人数，比2019年猛增67.3%，增幅是海归总体的2倍。

　　

　　

而留学生们为了留学付出巨大，理所应当地认为自己是有竞争力的，更别提近年来互联网大厂工作成了热门的风向标，虽然无数毕业生前仆后继甚至还没毕业就盯上了大厂的左边offer右边，但现实却往往不尽人意。

　　

　　

所以留学生在国内就业就像千军万马过独木桥一般，越来越难吗？

　　

#01

　　

留学生成为“裸归”一族

　　

有的同学大学四年在国外极其“安逸”，沉浸在学业的世界里，在实习和就业方面却落国内的学生一大截。

　　

不少同学早在学期结束前，就开始广撒简历，只为求一份大厂左边offer右边。虽说如此，海归留学生们还是在面临成为有海外学习经历、获得海外学位证明，但却没有国际实习和工作经验的“裸归”一族。

　　

可互联网大厂求职的高标准、高要求却不给他们留情面，根据《2019海归就业力调查报告》显示，90%以上的海归在求职中遇到了问题，而有60%的人都是因为没有相关经验所以被pass掉。

　　

现在因为疫情被迫gap或zoom的留学生们为了解决这种情况，已经开始在家边上网课边实习了。

　　

虽然需要上网课，但利用寒暑期或者课前课后安排好所有事情，时间就像海绵里的水，挤挤总会有的。

　　

#02

　　

期待月薪10万，归国只有4500？

　　

其实留学生归国找工作倒也不难，难的是找到自己喜欢的工作。比如成为一名光鲜亮丽的大厂员工，又比如找到一份远超同等国内211应届毕业生薪资的工作。

　　

相信大家前段时间都听说过好几起出国花费130万回国月薪却只有4500的事件。

　　

一位自称留美5年回国的留学生花费140万元人民币，去面试时公司给出的薪资让他难以接受，只有4500。

　　

虽然这个男生被大家评价可能是个没有什么真才实学的留学生，但出国留学花费不菲这个事情，本身就让留学生对自己的职业薪资抱有很高的期待。

　　

在UniCareer原来发布的一个调查中显示：30%的留学生年薪不足10万，60%不足15万。但留学生们期望的月薪资却在元左右。

　　

　　

有近50%的海归留学生认为目前薪资水平没有达到预期，远低于预期的也有14%。

　　

　　

但不知道大家还记得《初入职场的我们》里有个张口就跟董明珠要10万月薪的男生梁坚洛，背景优秀，经验丰富。

　　

所以，海归工作真的很难吗？其实未必，薪资可能只是为那些眼高手低的人设置的一个牢笼罢了，真正优秀的人已经知道自己的能力了，并朝着自己的目标为之努力了。

　　

#03

　　

海归躺进体制内

　　

还有一部分留学生，归国后已经被求职卷到准备选择躺平，去当公务员了。2020年有将近一半的留学生回国后进入体制内工作，21%进入国家机关和事业单位工作。

　　

为什么年轻人们前赴后继地走在公考的路上呢？

　　

可能是在如今的海外留学生与准留学生眼里，工作稳定、工资不多不少、有自己的时间已经成为了他们的主要求职目标。

　　

包括微博中有些同学们在考虑去海外读研的时候，问题已经从哪个学校就业有优势，变成了哪个学校哪个专业回国好进体制内。

　　

事实上，考公并不是一件轻松的事情，海归们选择考公只是从一条赛道上跑到了另一条竞争激烈赛道上。但如果选择这份工作能满足大家的安全感，那就去试试吧。

　　

#04

　　

写在最后

　　

虽说留学生们自称“海废”，但《2021年高校毕业生就业报告》也指出，企业招聘的平均月薪已经突破了，远超国内应届生水平。

　　

　　

所以，摘下海归标签后，自己能在职业道路上走多远，靠的仍然是自己学习的能力。努力，总会有回报。即将选择留学的你们，是否已经做好准备了呢？

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