（职场专访3｜海归女生如何拿下顶尖央企金控PE的offer？）

 

　　

来源：金融小伙伴

　　

　　

“小编说：

　　

我们企图在《职场专访》这个专题下，给大家展示不同背景下的同学们，如何通过自己的努力和选择，能达到自己目前满意的工作状态。

　　

为大家发现更多可能的方式。

　　

让大家了解真实的职场生活。

　　

使大家清晰自己的未来规划。

　　

同样，我们希望这个主题，不仅能影响到读者，也能激发金融小伙伴自己产生新的思考。

　　

这一过程，我们不仅欢迎应届的毕业生们，

　　

同样欢迎职场工作3到5年的“前浪”，

　　

更希望有5年以上工作经验的嘉宾，能大家带来全新的思考职场的角度和方式。

　　

希望更多的嘉宾能够加入职场的分享专访。

　　

文末有小编联系方式哟！

　　

写在前面

　　

今天采访的X同学，会计学学士，金融硕士的她，多年海外求学的经历，让她的求职之路困难重重。

　　

X同学的本科，毕业于悉尼大学金融专业，随后在卡斯商学院结束了几年的研究生学习。在校期间，她接连在四大审计、罗兰贝格战略咨询、中金CCM等机构获得了实习机会。

　　

这样的经历似乎并不能匹配上“国内TOP金控央企集团下的PE基金投资岗”这样的机会。但是X学姐通过一年实习，最终成功留用。

　　

与小编联系时，她是热心的学姐，将总结的经验倾囊相授。提到海归回国就业，她坦率地向小编吐露了留学生的艰辛：

　　

海外本硕，确实在国内求职中遇到了许多的“水土不服”；

　　

疫情期间，“海龟”们更是面临着压力重重的挑战。

　　

就让我们跟着小编，来听听这位海归同学是如何突破重重困难，拿下炙手可热的央企左边offer右边吧！

　　

以下是X学姐采访的文字版

　　

1.我留意到您本硕都是国外读的，回国找工作有没有遇到什么困难？

　　

因为我本硕都是国外读的，回国找工作确实遇到了很多困难。

　　

首先，是对国内金融市场不了解，对国内金融行业的细分领域、企业不是特别了解。所以前期花了很多时间做调查，搜集信息。

　　

关注了价值立方、金融小伙伴左边公众号右边来了解信息，然后自己归纳总结，才形成了对国内金融市场大概的认识。（谢谢学姐打广告，小编的鸡腿有了）

　　

其次，实习机会少。想获得左边offer右边，想进到第一轮面试，都需要相关的实习经历。但在国外读书，实习经历就不能满足，只能去找远程的实习或寒暑假的实习，需要在兼顾学习的同时，关注实习的机会，这个是挺难的。

　　

在学校，刷各种渠道的信息，找合适自己的机会。有的机会要求高，达不到，有的机会时间不合适。在这方面，我花了挺多时间和精力的。

　　

最后，国外留学生的回国时间、拿毕业证的时间和国内有差异。

　　

申请工作的时候，毕业证的时间是困扰我的点：因为不同企业要求的毕业时间是不同的。

　　

比如，假如去年12月毕业，有一部分公司认为我是去年的毕业生，另一部分会把我算为今年的应届生…这点对求职影响还是蛮大的。

　　

留学生会比应届生开始找工作的时间要晚，等我们毕业回国之后才开始找，剩下的时间就不多了。

　　

我是先经历秋招，再经历春招。秋招的时候，一边实习一边找工作，没有投入100%的精力，总认为还有春招不用急。没想到，碰上了18年比较严重的经济下行，春招机会少了很多。

　　

　　

2.在这种情况下，请问你是如何兼顾学业和实习的呢？

　　

有朋友就尽可能把测验、考试放在学期的最后，甚至在学期刚开始就去参加实习，专门飞回国实习，秋招就具备了一定的竞争力。这是非常拼的，当然首先得完成学业。

　　

但我之前也进入过一个误区，就是追求比较高的GPA。我担心GPA不高，写在简历上不好看，但实际上大多数企业都是不看GPA的。

　　

像有一些国家的学校，不打百分制的学分，可以有技巧性的写排名和分数。

　　

个人建议，实习是放在第一位的，学校、学业和考证，其实是第二位的。

　　

3.在你看来，在外企（外资、合资或者市场化的公司或者机构）实习/工作的经历，和国企类的有什么区别呢？

　　

我之前在外企四大，后来在罗兰贝格咨询，然后在中金资本（把他算作一个外企，因为它风格整体偏向外企）。国企是我现在的公司，风格其实有挺大的不同。

　　

整体来说，外企的工作强度会比较大，加班比较严重，国企相对好一些。外企要求报告的形式上东西会比较多，要求这些东西做的很精美和专业。这也是外企的优势，在外企工作或者实习过，就会养成比较好的工作习惯。

　　

另一个区别是工作内容上的。国企更注重勾兑资源，会接受战略性的、国家性的或地区性的任务和要求。从应届生的角度，大部分都希望做一些比较市场化、盈利化的东西。

　　

　　

一开始，我也是对国企有一定的偏见，后来发现是我不了解。很多应届生，尤其是留学生，其实并不了解现在国企的发展状况。自己真正实习了，工作一段时间之后，越来越有一种“真香”的感觉，国企性价比是优于一些外企的。

　　

国企的平台很大，机会非常多，同时也在改进创新，更加市场化，薪资和待遇也并没有想象中那么低。对于大家来说，国企是非常不错的起点。

　　

我希望留学生们也多多关注国企，了解国企的信息，抓住机会。国内国企的机会还是非常多的，只是很多留学生不知道，我自己因为不了解，就错过了很多机会。

　　

4.你最终为什么选择了往私募股权投资这个领域去发展？

　　

最终选择私募股权投资这个方向发展，是我机缘巧合吧。

　　

最近的两份实习，都是私募股权投资的，我自己也在实习过程当中，产生了很大的兴趣。

　　

回溯我的个人经历：本科专业是会计，研究生是金融；实习方面，第一份做审计，了解了财务方面的内容；第二份做战略咨询，建立了行业研究的基本逻辑。

　　

第三份，真正接触到了投资这个细分领域，了解了公司的分析，进一步了解了完整的投资流程。学会了很多只是，包括财务分析是怎么做的，怎么把学过的专业，应用到现在的项目分析中。

　　

最终选择在私募股权的领域发展，是发挥自己的长处。这个工作给我比较大的成就感，也能够接触到各个行业，给我带来去探索新行业的新鲜感，所以我是很有兴趣做投资的。

　　

5.你怎么看待应届生不适合去干PEVC这个说法？

　　

自己之前也确实考虑过这个问题，与从审计干起，或者从投行干起相比，应届生直接做PEVC缺少了慢慢渗透的过程，需要自己去搜集工作当中有用的信息，这是非常考验个人能力的。

　　

但我相信每一个能够拿到PEVC左边offer右边的应届生，都有能力去做好这件事情。

　　

分享一下，如果从审计跳投行，再从投行跳投资的好处吧。

　　

首先，你在审计岗位打下夯实的财务知识基。跳到投行，你会了解哪些公司上市的可能性更大，你看到公司项目，就会很敏锐地发现这些公司的风险，左边法律右边问题也会更加了解。因此，你会对证监会的要求非常清晰。

　　

再跳到投资，就会更如鱼得水，因为这两个岗位锻炼的能力，都是影响投资决策的重要方面。

　　

　　

但实际上，应届生做投资工作也可以通过考CPA、关注相关左边公众号右边等等，加强学习，让自身实习更强。领导要求，我们这些刚入行的人自己补课，了解最近上市的成功案例是什么？被否的案例是什么、被否的原因是什么？

　　

通过学习，慢慢积累，再加上日常工作去接触投资项目，也能得到快速成长。

　　

但需要你是一个自我驱动能力比较强的人。就像刚才说的，你能得到PEVC左边offer右边的人，你肯定是具备这些能力。

　　

如果你的目标是要进PEVC，又拿到了一个不错平台的左边offer右边，那不用纠结这些看法，这于你而言就是不错的选择。最好是在一个规范的大平台去学习，对自己成长是最有帮助的。

　　

6.你最终工作是实习了长达一年才留用的，是什么样的动力支持你继续做下来的？

　　

其实在实习过程中，也不断的去找其他机会。首先有了四大的保底的左边offer右边，那最差是去四大的审计，从打牢基础干起。但个人认为，从四大跳投行再跳投资，以后会越来越难，机会其实不多，入行不容易，所以还是更希望能抓住应届这次机会。

　　

其他同学也可以开始找好保底的左边offer右边，再尽可能多的争取机会。一边留好保底的左边offer右边，再去做一份实习，争取到留用，最后统一筛选这些左边offer右边。要尽自己最大的力量，争取各种可能的机会，给自己充分的选择权，再去权衡利弊做选择。

　　

我秋招的时候也有过，没有得到左边offer右边之前，就开始设想，“哎呀，我得到了这个以后怎么样，得到那个以后我怎么权衡。”类似于小学的时候苦恼自己以后上清华还是上北大，是一样的。其实都不用权衡，先都拿到了再说。

　　

　　

左边offer右边，有一个是一个，尤其是在经济环境不是特别好的情况下。

　　

7.你能不能给我们讲讲你现在每天的工作内容是怎么样的呢？会遇到哪些挑战，又如何去克服呢？

　　

我是刚进来的juniorlevel。日常工作是，负责整理材料、做ppt文件，包括项目建议书，立项报告投资报告，尽调报告等。

　　

因为我是财务背景，所以除了行业研究，还有公司研究，比如公司基本情况研究、财务分析、估值等。比我高级别的领导，他们就会去募资和找项目。

　　

刚开始进来做PEVC的，可能没有人脉，没有那么多资源，但可以通过慢慢和行业的人打交道，寻找自己的圈子，包括来金融小伙伴这样的平台找同行（小编再次谢谢学姐的鸡腿广告）。

　　

现在工作最大的难点是，我们公司没有限定某一个行业，所以会接触到不同的行业，不同的公司。

　　

不同行业、不同公司，分析起来有比较大的差异，每一次就需要重新去积累，去学习新的行业知识。

　　

这个过程一开始会觉得新鲜，但时间长了会发现：一年多做下来，自己没有精通某一个行业，可能就学了皮毛，每一个行业都略懂，但又不是那么懂。不像做产业投资，很精通某一个行业，说起来头头是道。

　　

在这种情况下，还是要求自己在了解行业、查阅资料时，做好整理，方便日后回顾总结。

　　

　　

做PEVC需要自己不断的去总结，不断的反思。

　　

相比直接做审计或投行，PEVC是有任务推动着你学习和反思，每完成一个任务，就会有成长。完成不了前面的主动学习和自身积累，就没办法完成工作。所以，PEVC对自身的要求比较高。

　　

8.有什么建议，或者想分享给海归求职者说的吗？

　　

给海归求职者的求职建议，除了以上说的，还建议大家：

　　

1、找工作的时候，尽可能的发动身边所有的资源，获茸蟊摺尽坑冶呱能多的求职信息和机会。

　　

可以通过同学、学长学姐、校友会，也可以通过亲人，朋友等，尽可能多的争取工作机会。

　　

2、海归在回国之前要做好求职准备。

　　

海归在回国之前基本没有做秋招准备，一回国面临职场的考验，发现自己什么都不知道，什么都不了解，很容易两眼一抹黑。所以要自己做足充分的功课，好好准备笔试、面试，这些资料在网上非常多，可以自主学习，也可以通过参加相关培训学习。

　　

总而言之，找工作是非常非常耗费精力的。有的海龟回国了还没刹住，还想出去玩或休息，没有那么多时间的，求职要100%的投入。

　　

分享一个数据，当然相对主观，只是我自己的经验。比较努力的求职者，需要在秋招加春招的时间内，投递至少200份简历。需要关注相关求职左边公众号右边，在这里找至少200个岗位，像完成工作一样去做求职准备。

　　

结语

　　

如果不是做这期专访，小编也不知道海龟会在求职路上经历这么多困难。也很诧异原来想要找到一份适合的、喜欢的工作，要付出这么多的努力。

　　

需要自我驱动，抓住每一个机会，100%投入进去。但是尽力去做了，也能有非常惊喜的结果。

　　

所谓优秀，就是能够有强大的信念和精神努力，让自己沿着本没有的路前行。

　　

没有谁能轻而易举的获得，每个人都需要倾尽100%的努力。

　　

《职场专访》正在征集有故事、有经验的金融行业分享者

　　

不仅欢迎应届的毕业生们，

　　

同样欢迎职场工作3到5年的“前浪”，

　　

更希望有5年以上工作经验的嘉宾

　　

麻烦备注：职场专访+姓名+所处行业

　　

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