（上海落户新政：第三方派遣也可以人才落户和留学生落户！）

最新消息！上海人力资源资质的机构也能申办人才引进落户和留学生落户了！在此之前的政策，如果你的工作性质属于第三方派遣，只能走居转户这一条路。

人力资源机构也就是所谓的第三方派遣公司，只能办理居转户，而不能办理人才落户。

而在近日，上海人社官方发布《上海市人力资源和社会保障局关于做好本市优质人力资源服务机构人才引进工作的通知》：

规定本市优质人力资源服务机构可纳入国内人才引进、留学回国人员落户等人才引进业务的申报受理范围。

当然，也不是所有的第三方派遣公司都可以有资质，它还是附带了很多要求和条件：本市优质人力资源服务机构可纳入国内人才引进、留学回国人员落户等人才引进业务的申报受理范围。

一、基本条件如下：

纳入本市人才引进申报受理范围的人力资源服务机构，应同时符合下列基本条件：

1、在本市进行工商注册登记具有独立法人资格，同时在本市取得人力资源服务许可证或备案，且主要从事人力资源服务业务5年以上；

2、财务管理制度健全，依法在上海纳税和缴纳社会保险费，无不良信用记录，经营状况良好。

二、专项条件如下：

纳入本市人才引进申报受理范围的人力资源服务机构，应当符合下列条件之一：

1、经国家人社部门认定的全国人力资源诚信服务示范机构；

2、经本市人社部门认定的上海市人力资源服务“伯乐”奖励机构；

3、经本市商务部门认定的贸易型总部、民营企业总部、跨国公司地区总部企业；

4、经本市科技部门认定的上海市高新技术企业；

5、在多层次资本市场上市机构（沪市主板、深市主板、中小企业板、科创板、创业板、新三板、港交所、美国纳斯达克等）；

6、纳入本市统计部门国民行业人力资源服务业目录的规模以上企业，且具有较好营收、税收能力，上一年度税收规模达到1500万元以上，其中中国上海人力资源服务产业园区内机构上一年度税收规模达到1000万元以上。

（这个对派遣公司来说，要求有点高~）

三、限制条件：

纳入本市人才引进申报受理范围的人力资源服务机构，有下列情形之一的取消其资格：

1、在申报或复核过程中提供虚假申报材料或者信息的；

2、近3年有违反《人力资源市场暂行条例》《网络招聘服务管理规定》等相关规定的行为；

3、近3年有偷税、漏税行为以及其他重大违法违规行为的。

以上各项条件根据实际情况每年度进行动态调整。

符合以上条件的机构，准备《本市优质人力资源服务机构推荐表》及相关材料，递交至上级部门，经区、市有关部门进行审核择优遴选，最终认定上海优质人力资源服务机构名单目录。

此名单目录里的机构就可以申请人才引进、留学生落户了！

说实话，这个政策对第三方派遣公司的要求有点高，但是换个角度想一想那些派遣公司的乱象，总比没有的好！

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