（原创2019年将有60万留美学生回国就业，但海归就业前景并不乐观）

近年来，留学美国的中国学生越来越多，不少美国留学生在学业毕业之后选择在美国就业，但现在趋势显示，越来越多的中国留学生毕业后更倾向于回国就业。

2019年将有60万留美学生回国就业

上周六，约1000名中国学生参加了华盛顿特区外举行的中国公司举办的招聘会。

乔治华盛顿大学(GeorgeWashingtonUniversity)信息系统技术专业的一名应届毕业生表示：“我在这里确实获得了一个工作机会，但不排除我还会回到中国的可能性。”他说，举办这次招聘会是因为很多中国学生对回国就业表现出了浓厚的兴趣。

“在这里完成学业后，我肯定会回到中国，”一位姓蒋的马里兰大学学生说，“在一个熟悉的环境中工作和生活，我感到更加轻松自在。”

许多人参加面试的留学生都有同感。在提交简历时，一些人提到了个人原因，包括与家人团聚，但更多的人被中国在进一步发展中的巨大潜力所吸引。

“中国的市场更大，同样的语言和文化，我可能会获得更高的职位。”

数据显示，越来越多的中国留学生回国工作。一名北美招聘公司首席执行官表示，2017年，约有48万名学生回国，2018年有52万人回国，预计今年这一数字将超过60万。

他说:“很多学生认为中国是人工智能和5G技术的沃土，预计这将刺激未来的发展。我们观察到的一个趋势是，越来越多的学生在大二或大三期间在中国寻找暑期实习机会。”

中国企业同样渴望找到合适的人才

一家医疗设备公司的人力资源主管TracyMa说，她的公司渴望外国学生，因为它准备进军海外市场。

她说:“我们计划到2025年将员工数量增加近一倍，达到1万人。”

她补充说，从顶级外国大学招收学生至关重要。她的公司需要外语优秀，同时了解外国文化和市场的学生。

招聘专家Lee表示:“中国企业，尤其是那些更好地融入全球经济的企业，正在吸引海外学生，而一些西方国家的移民政策和政治环境对他们的吸引力正在下降。”

尽管前景光明，但一些人警告称，对于那些错过了多年来国内巨变的年轻专业人士来说，回到中国的道路也可能存在陷阱。一些留学生在某种程度上与中国企业和市场的需求不符。

某顶级公司招聘专员说:“在之前的面试中，一些人要求过高的薪水，这在中国的就业市场是不现实的，还有一些人愿意接受任何薪酬方案，这表明他们缺乏对自我价值的理解。”

近年来，海外华人学生越来越年轻也是造成这种情况的原因之一。那些在海外度过大学甚至高中时光的人回国后肯定会面临文化冲击。

招聘专家Lee表示:“我们的建议是，根据对中国行业最新趋势的预期，密切关注目标公司的最新消息。”

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