（留学毕业生不属于应届生？那秋招怎么办？）

 

　　

艺人仝卓往届生改应届生，这事果然没完。今天中戏和教育部相继回应，但都只是表示正在调查，事件的结果还没出。

　　

　　

而除了谴责作弊行为蹲后续，也有网友就教育公平展开了激烈讨论。

　　

网友A：高考公布尤为重要！复读生钻空子占了应届生名额！网友B：就不应该限制复读生！复读生应该和应届生平等网友C：有的学校限制复读生确实不对，但仝卓作弊也是事实

　　

　　

相信不少人心中也都有此疑惑，为什么要分应届生和往届生？

　　

下面纪堂君就和大家聊聊这个问题，正好最近也有不少临近毕业的留学生来问纪堂君与应届生有关的问题。

　　

“听说留学毕业生不属于应届生”，今天就一并讲解。

　　

1、高考中的应届生与往届生

　　

在仝卓的描述中，他是在高考时把自己的资料改成了应届生。对于高考而言，这实际就是应届生和复读生的区别。

　　

仝卓是1994年出生，他高考的时候应该是很多年前了。在多年前，确实有一些院校不招复读生。

　　

不过如今，不招复读生的院校专业越来越少。除了极少数特殊人才专业，比如公安类；其它的军事院校和公安、司法、武警类院校，只要符合年龄要求就可以报考。

　　

所以，在目前的高考制度背景下，复读生已经不需要再搞“改往届生身份”这样的违法操作了。

　　

2、大学毕业后的应届生和往届生

　　

其实对目前多数人来说，应届生和往届生的是贴在毕业生身上的标签。

　　

中央机关及其直属机构公务员招录考试中对应届毕业生的界定：

　　

国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，都属于应届毕业生。

　　

简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。比如四年制本科的大四在校生，三年制专科的大三在校生；或者是毕业后一直处在择业期内的，也算是应届毕业生。

　　

从定义上我们可以看出，二者最大的区别体现在就业上。

　　

应届生就业优势一：政策更偏向应届生

　　

应届生年年都有，每年都有数以百万计，比如2020届，有多达800多万名应届毕业生。

　　

后浪每年一波接着一波，很多知名公司都喜欢从这些后浪中挑选，为公司注入新鲜血液。

　　

在政策上，政府也通过各种手段鼓励应届生就业、鼓励企业接收应届生。

　　

比如北上广深等各大城市的落户政策，对应届生来说是非常友好的。

　　

以北京为例，应届生是获得北京户口最方便的群体，只要被有转户资格的单位录取，就可以转户口（单位有名额限制，可能需排队）。

　　

而往届生就只能通过考取公务员、事业单位（部分）、央企的重要岗位，或者通过积分落户（要求非常高）。

　　

当然，各大城市也有对留学毕业生的落户优待政策，点击下方文章链接获取：

　　

建议收藏！2020留学生最新八大城市落户指南

　　

站在企业的角度，录取应届生可以减税，以及满足一些政治上的要求。在疫情最危急的时候，政府首先想到的，也是如何拯救应届生。3月中旬，上海市政府办公厅印发了《关于做好2020年上海高校毕业生就业工作的若干意见》，意见指出，市属和区属国有企业须安排不低于50%的就业岗位定向招聘毕业生。对招聘符合条件的本市高校毕业生的企业，在3年内以实际招用人数享受每人每年7800元的税费依次减免优惠。

　　

　　

应届生就业优势二：企业更宽容应届生

　　

对于企业来说，很少对应届生有过高的实务要求，我们可以对比一下阿里巴巴集团同一类型岗位的校招和社招要求：

　　

　　

从上面两个同类型岗位中可以看到，企业招聘应届生时，会注重在校成绩、外语水平和工作热情等非实务技能类的素质；而社招时，则会注重专业背景、岗位经验和项目经验。

　　

也就是说，应届生的优势在于被允许欠缺经验，在HR面前也能有更大的容错空间。同时，许多大型企业配套应届生招聘的还有完善的培训机制，应届生可以从头学起，而许多社招岗位并没有相同待遇。

　　

应届生就业优势三：不用解释为什么成为“往届”

　　

再者，应届生身份往往还反映了，一个毕业生是否有明确的职业规划，是否有足够的就业意愿。在求职中，要向HR完美解释你为什么成为一名往届生，是很难的。

　　

比如你说，我是因为考研二战/三战失败，才决定找工作。这可能会让HR觉得，你没有准备好要工作，你的工作意愿不强，也许你找一份工作只是为了边工作边考研。

　　

再比如你说，我找了一些工作，但最后都没有被录取。或者说，我找了一份工作，但是没干几个月就辞了抑或被裁了。这会让HR认为，你在应届生的竞争中失败了，从而怀疑你的能力是否能够胜任新的工作。

　　

还有一些理由，比如生病、家庭原因等，虽然是事实，但并不能阻止HR判断你在身体健康和家庭稳定方面有隐患。

　　

3、留学毕业生属不属于应届生？

　　

夏天到了，又一波留学生正准备参加毕业典礼甚至已经参加了毕业典礼。

　　

秋招也即将拉开帷幕。

　　

在留学毕业生赶赴就业战场之际，纪堂君时不时被私信：

　　

海归留学生的毕业时间到底以什么为准？都说校招要应届生，留学生到底算哪一年的应届生？再加上这两天仝卓事件发酵，此类来自留学生的疑问更多了。下面一一解答。

　　

留学毕业生属于应届生吗？

　　

事实上，对留学生来说，不存在“应届生”这个说法。

　　

前文中提到的应届生定义，也只是针对国内毕业生。

　　

而教育部留学中心规定：留学回国人员不分应届往届，一律没有三方协议，是否为应届，由用人单位界定。

　　

那么公司一般如何界定呢？我们来看看去年的秋招。

　　

　　

阿里巴巴界定的是毕业时间

　　

　　

华为将留学生和应届生分开

　　

所以，如果你想知道自己是否应该参加校招，最准确的办法是搜索官网招聘信息。只要你的毕业时间符合要求，就可以参加投递。

　　

我究竟是哪一年毕业的？

　　

是的，别笑，很多留学生搞不清楚自己的毕业时间界定。

　　

“我左边offer右边上的课程时间是2019年10月到2020年9月，那我应该参加2020年的秋招吗?"

　　

“我2020年12月拿毕业证，那我算20届还是21届的应届生？”

　　

“20年结束课程回国，但是21年才拿到毕业证？我该算哪边啊？“

　　

“秋招不都是毕业前提前参加？我到底是参加今年秋招还是明年秋招？”

　　

国内毕业生：

　　

哪一年毕业就是哪一届应届生。比如2021年7月毕业的学生，就属于2021届。

　　

而21届的秋招是从20年的5月开始，也就是现在，所以国内的学生一般先参加秋招，再毕业。

　　

留学生：

　　

各国留学生的毕业时间本来就不同，加上还分春秋两个入学时间，以及学制和证书颁发时间的问题，确实很难算……一般来说，留学生的毕业时间以学位证上的时间为准。

　　

学校发给你的证书上，会写你在什么时间获得了master，或者bachelor。这是你获得学位的证明，而证书上显示了你获得证书的时间，即是你的毕业时间。

　　

有些企业在校招时也会明确标明：

　　

　　

如果你现在不确定学校什么时候发证，也不知道证上的时间，可以询问往届同专业毕业的学长学姐。但今年疫情比较特殊，最好还是发邮件向学校官方询问。

　　

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