（2023、2022届留学生回国求职、如何做好时间规划）

留学生回国找工作、一个很严重的问题就是没有提前规划好时间安排、一不留神就错过了校招的机会、等到回国才发现好单位都已经结束招聘了。

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那今天就应大家的要求、我再深入地聊一聊留学生如何做好求职的时间规划。校招一般都分为秋招和春招、大部分好单位的重点都会放在秋招上、也就是在每年的8、9月份启动、一直持续到春节前。

一些启动的早的公司会在12月份的时候、进行秋招补录、同时也会有一些企业和大厂开放春招、提前批来抢人。

这里特别强调一点啊、就是现在正在进行的是2023届的秋招、也就是面向2023年7月毕业的国内高校毕业生。如果你即将在2022年的12月毕业、或者你是明年3到4月份毕业回国、一般是与上年提到的国内同学一起算作2023届的毕业生、在明年七月份正式的入职新单位。接下来我们就来按照你回国的时间具体分析一下。

第一种情况

就是7月份之前回国的、因为秋招基本上是8、9月份才开始、我建议不要浪费你的暑假时间、不管你人在哪里、都可以在5、6月份的时候先提前网申全国范围内的暑期实习、这样你就有机会拿到一个不错的暑期实习的左边offer右边、来增加自己的求职实力、同时感受国内的职场环境、甚至能够有机会拿到return左边offer右边最终留用。

第二种情况

就是9月份回国、这个时间点基本正好赶上秋招的启动时点、这个时候你也别找什么实习了、我建议你就全力以赴冲刺秋招、实际上你在没有回国之前、也就是在8月份的时候就可以针对已经提前开展校招的一些公司、尤其是一些互联网大厂进行网申。

第三种情况

就是12月份之前回国的这部分同学、属于回国比较晚的同学、回到国内秋招已经进入到尾声阶段。

建议你从7、8月份就开始线上网申笔试面试。这两年因为疫情的缘故、很多的用人单位的笔试和面试其实都是安排在网上进行的、所以哪怕你人在海外也是可以尝试参加的。

但是很多公司的终面都是要现场来进行的、所以如果有机会进入到终面、或者是到线下面试的环节、你可以主动的和公司的hr沟通说明自己的情况、看看能否改为线上面试或者延迟、让你回国以后再进行面试。

当然了、有些留学生同学可能之前错过了很多的招聘信息、那你12月份回国以后、也可以试着去投一些公司参加一些面试来练练手找找感觉、但是我感觉你拿到左边offer右边的概率可能并不是很大了。建议你把主要的精力放到来年3月的春招上、那也可以考虑寒假期间找一个实习职位、进一步充实一下简历。

第四种情况

就是次年3月之前回国的、那首先建议你可以参考12月之前回国的同学进行线上网申笔试面试、那最后再和hr沟通、如果没有拿到合适的左边offer右边、我就建议你全力的冲刺春招、争取到5、6月份的时候能定下来、那么7月份就可以正式入职。

如果春招没有拿到左边offer右边也没有关系、留学生其实是可以跨年度参加校招的、你还是可以参加下一年度的秋招、也就是8、9月份启动的这次、如果你2023年上半年毕业回国、在2023春招没找到工作也可以继续参加2024的秋招。

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