（留学生求职难？速来收下这份归国求职锦囊！）

 

　　

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在海外疫情泛滥和国内快速发展的对比下，越来越多的海归选择回国发展。但是求职时间短、压力大等问题一直困扰着留学生们

　　

小U今天就给准备回国的留学生们精心准备了五点建议，快来康康吧

　　

　　

（一）做好学历认证

　　

所谓留学生学历认证其实就是鉴别留学生在国（境）外就读机构的合法性，甄别学历学位的真实性之后出具的官方认证证明。

　　

国（境）外学历学位认证是申请者的自愿行为，不具强制性。但很多公司会要求参加校招的留学生进行学历认证。因此，进行学历认证在求职过程中具有一定的优势。

　　

如何进行学历认证？教育部留学服务中心网上服务大厅解决你的疑惑。

　　

图片来源：教育部

　　

特别注意：学历认证不仅要一次性交齐所需材料，还要预留出足够的审核时间，不然可能会发生你的学历“无迹可查”的窘境，进而影响你的秋招进度，甚至你的左边offer右边都会离你而去。

　　

不要以为这是在危言耸听。有个同学就是这样，因为提交认证申请晚了几天而迟迟拿不到认证。不仅在投简历时遭到了HR的“灵魂发问“，面试邀请也是寥寥无几。

　　

（二）确定好自己的“身份”

　　

应届生身份有多？

　　

常常听到有人说：一线城市的应届生身份相当于3000w以上的固定资产。那么，应届生的身份真的有那么宝贵吗？

　　

①门槛低：银行，国企招聘中，最首要的要求就是应届生，无需经验门槛，可直接报名。很多私企对应届生的门槛也会放低很多。

　　

②落户更容易：以上海为例，应届生只需积满72分即可申请落户，而非应届生落户的条件则更为苛刻。

　　

由于篇幅限制，应届生身份带来的优势就不一一列举了。不过，相信各位同学从我列举的这两点也可以看出应届生身份所带来的优势。

　　

图片来源：教育部

　　

但小U在这里要多提醒一句：不同企业对应届生的认定标准是不一样的。这就会造成不同单位对同一个人的认定结果不同。所以，建议同学们尽早确立目标公司，以免出现投简历时发现自己在这家企业眼里不是应届生的尴尬情况。

　　

（三）注意国内招聘的时间

　　

同学们刚从国外回到国内，难免会有一点不适应。但是，时间不等人。

　　

所以，把握好招聘季的节奏同样重要。

　　

图片来源：教育部

　　

小U友情提醒：一年之中秋招规模最大、招聘职位最多。因此，把握好秋招的求职机会十分重要。

　　

对于秋招的称呼，一般是“年份秋招”。以2021秋招为例，绝大多数针对的是2022年毕业的学生。建议同学们在海外就要多多关注国内的招聘季以及招聘情况，有意向公司的同学更要抓紧时间。

　　

（四）明确能力和需求

　　

明确自身的能力和需求有多重要？

　　

有位同学，本科学校是国内双非，研究生学校是QS100，但实习比较少。按说他这样的履历在留学生群体里虽然不算顶尖，但也算是不错的水平了。

　　

但他找工作的时候犯了一个大忌——非投行的顶尖岗位不去。但根据他的学历和平时的经历来看基本可以判定他不会得到这份工作。

　　

要知道：这家投行的校招，每一个应届生只能选三个岗位，他眼高手低，投的都是顶尖岗位，那其他的岗位就没得选了。

　　

　　

图片来源：网络

　　

应该根据自身的实际情况和岗位JD修改意向岗位、依据岗位要求突出相关经历，然后再去投递简历，这样得到左边offer右边的概率会比“广撒网”式的投简历更高一些。

　　

注意：投递简历的时候一要明确岗位JD，淘汰掉硬性条件不符合的；二要根据岗位要求突出相关经历；最后，还要注意投递的时间。

　　

（五）莫忘资格证书

　　

在国内，有无一些资格证书会成为部分公司是否给你发面试邀请的一个因素。比如某证券公司在岗位要求中就有一句“已取得证券从业资格证优先”。

　　

很多同学会觉得，在国外考证周期长，往往自己毕业了证件还没有拿到手，所以在学校里就不考了。然而回国之后却“惊喜”地发现：没有这些证件求职的难度会“更上一层楼”。

　　

在这里建议想要回国求学的留学生们：在学校里能考下来的证一定要考下来，不然遇到这个情况谁都救不了你。

　　

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