（留学生落户上海政策解读）

　　留学生上海落户政策:

　　一、留学生就业落户

　　1.本科国外top500且境外时间须满1年以上

　　2.中外合作办学的本科需要有国内和国外的学历和学位证

　　3.本科/硕士国内211＋硕士国外

　　4.本科/硕士国内非211院校＋硕士国外top500

　　5.本科国外+硕士国外

　　6中外硕士，硕士国内211或国外top500且国外学习时间6个月以上

　　国内非211且国外非top500，需在国外学习一年以上

　　7.国外博士

　　以上7类最近连续6个月在同一单位社保基础达到上一年度本市平均工资的1倍缴纳即可；

　　1.本科国外非top500

　　2.本科非211+非top500本科国外/硕士国外

　　3.国内硕士并担任访问学者一年以上

　　4..国内副高职称以上，并出国进修一年以上

　　以上4类连续12个月在同一单位社保基础达到上一年度本市平均工资的1.5倍缴纳即可；

　　上海落户中院校是否是世界500按照上海社保局的名单，部分QS世界500中的院校不在上海落户名单里。

　　二、留学生创业落户：

　　1.本人作为法人且为第一大股东，个人股份一般不低于30%

　　2.公司经营半年以上且注册资本50万以上

　　3.雇佣员工，给一个以上员工交社保6个月

　　连续6个月社保社保基础达到上一年度本市平均工资的1倍缴纳即可

　　问题解答：

　　Q:回国时间2年期怎么计算，2年内不落户就没办法落户了吗？

　　A:1.2年期是指回国后累计待业不超过2年，从你毕业回国过海关那天到上海第一份工作开始那天待业不超过2年，比如你是7月1毕业的，但是过海关是12月1，按照12月1计算2年，另外申请期限也不是2年，超2年也可以申请，当然建议早申请避免夜长梦多政策变动这些。

　　Q:找单位时应注意什么？

　　A：落户要求公司注册资本100万以上，给2个以上员工缴纳社保，连续半年以上纳税，申请落户时营业执照有效期大于6个月，不清楚这些的可以在人才市场查到公司是否有落户资格，也可以在人才市场查到公司有没有进入黑名单。

　　Q：签合同应该注意什么？

　　A:劳动合同签署和公司营业执照一致，与社保、个税缴纳三项材料中的用人单位必须一致，劳动合同签署时间在一年以上，申请时合同有效期要大于6个月，试用期过后转正了才可申请落户。

　　Q:缴纳社保应当注意什么？

　　A:首先，回国后第一份缴纳社保的工作必须在上海，其他地方交了就不能在上海落户了；再者，缴纳基数和合同签订的必须一致，注意社保缴纳基础不应低于上一年度上海平均工资，一般海归都是超过的，但是有些自己找公司挂靠，出于成本按照最低缴纳社保的人员需要注意是平均工资标准，在19年4-5月社保有所涨幅，稳妥起见，自己挂靠的建议按照1.5倍基数缴纳。

　　Q:社保可以补缴么？

　　A:不可以，目前，在上海人才中心所有的落户及积分体系中，补缴社保均不认可。

　　Q:留学生申请落户期间可以变更工作？

　　A:申请前置条件，不管是6个月还是12个月社保的情况，都要求连续同一家工作,更换工作得从头再来。

　　Q:留学生落户需要多久下来?

　　A:顺利的话，两三个月就落下了，留学生落户也实行类似居转户的轮候制度，但目前因为总量可控，还没有排队但是需要预约

　　Q:我有两个子女，都可以随迁么？

　　A：回国留学人员在留学回国前已婚的配偶、子女可以随迁，如果是回国后结婚的，则家属不在随迁范围。另外，积分通强调过，上海人才政策中，一票否决是一以贯之的标准，如果是因超生或未婚先育等违反，也会影响落户。

　　Q:申请落户有年龄要求吗？

　　A:申请落户年龄需距离法定退休年龄5岁以上。

　　Q：成人本科按照哪一条？

　　成人本科有学位的按照本科非211的标准，世界排名500内的缴纳6个月即可，无学位者一般按照1.5倍连续缴纳12个月。

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