（请问出国留学生回国之后会比国内高校毕业生更有竞争力吗？或者说企业更认可等？）

 

　　

谢邀。

　　

不一定。现在很多人更有钱了，出国已经不是很难的事情，出国留学也是这样。但是你自己也是知道的很多中国学生家里有钱，不好好学习，去国外是学的是野鸡大学或是社区大学。最近出了一组数据，就是美国的本科生和研究生都一定比例的减少，特别是本科生，但是国际生带来的经济效益是很大的一块，排名第一的就是中国留学生，也就是说因为这个顾虑很多不好的学校放低标准收中国学生。

　　

看到过一句话，不要假装很努力，结局不会骗人的。对的，出国留学能学到东西就好，学不到东西真的没用。现在因为出国太容易了，所以海龟回来真的没有什么优势，除非世界顶尖名校，这样就导致了一般国外高校的学生归国和国内高校并没有什么区别。如果学校是比较差的人家还会认为你是花钱出去混文凭的，比国内的差远了。

　　

所以，竞争力的话看的是自身的实力，而不是高校的名气！！！

　　

1.分行业2.分公司，比如外企和一些企业有喜欢招海龟的偏好3.看你学的什么专业，尤其是工科类

　　

同学你好，谢谢邀请，很高兴为你解答，汇书教育专注马来西亚留学。

　　

记得前段时间，网上爆发了第三次左边海归潮右边，不同于以往“留学即移民”，海归就业形式出现新“风向”，多半留学僧选择回国发展，海归就业进入“青铜时代”。

　　

大批海外留学的学子选择回国发展，国外的就业压力也是可见一斑。即使这样，很多出国留学的人还是不后悔当时的选择，如果重来一次仍然会选择出国。

　　

留学现象已成浪潮：

　　

当留学不再是精英专属的时代，越来越多的人选择了留学。2016年，我国出国留学的人数将近55万，比2012年增加了14.5万人。从小学到大学，从学生到职场人士，从政界到商界人士，越来越多的人加入到了留学大军的行列。相比以往，低龄留学和游学人群也日渐增长。虽然说国外可以申请公费学校，但是名额少之又少，能够申请上也是很难的吧。因此有人选择了自费，而且不在少数（将近50万人），这占了出国留学总人数的91.94%。

　　

为什么选择出国留学？

　　

西方教育的吸引力：

　　

中国教育和西方教育的pk一直存在，接受着国传统教育的学生，对西方的教育方式有一种天然的向往。不像国内填鸭式的密集教学，为了考试成绩只灌不输的方式，已经日益显露教育模式的弊端。国外开放式的教育体系，自由灵活的教学方式，课堂上更注重思维训练和应变能力，使学生更容易获得和吸收知识。近年来高考不断改革，致力破除应试教育的弊端，并且迎来教育质量提升的曙光，但是中国培养人才的道路依然久远。

　　

能够得到更开放的思维、更加开阔的眼界、更加全面的知识，是大部分选择留学的家庭的终极目的。他们认为，选择留学，远远比在国内的课堂上得到的要多得多。

　　

来自高考大军的压力：

　　

从2016年1月起，国内各省逐步取消第三批次，将三本归入二本C类，也是就以后没有三本这一批次的存在了，高等教育进入了大众教育阶段。

　　

国内教育政策的改革，高等院校招生人数的不断扩大，使得高考人数居高不下，在2008年突破千万之后略有下降，但是依然不是个小数字。据统计，在刚刚过去的2017年高考，全国报考总人数高达940万，竞争激烈程度可想而知。想要脱颖而出，拿到心仪大学的通知书并不是那么容易的事。

　　

高考失利的救星：

　　

一方面，为了躲避国内高考大军的压力，有意向留学的学子可以选择不参加高考，申请国外的高校就读。另一方面，高考失利也可能催生出国留学的想法。处于最底层和最高层的永远是少数人，而大多数人是处于中间的阶层。同样的，名校招生往往在少数，十足优秀的人能够得到最后的通行证，而大多数学生是处于高不高低不低的中等水平。因此，高考上的失利，与其报考国内的二流大学，不如选择到国外继续学习，起码在语言环境上略胜一筹，回国后还拥有了海外求学的经历。

　　

就国内就业形势看，国内高校毕业生占据“地域”先机，但海归依然具有竞争优势，那么出国留学的毕业生们具有哪些优势呢？

　　

一、西方教育背景

　　

马来西亚沿袭英联邦教育体系，教学思维和教学手段深受西方教育的影响，上课方式也非国内填鸭式的方式，大马的学校一般为小班教学，老师在上课时会把班里的同学分成几个小组，上课以小组讨论的形式进行，穿插的教学小游带你告别枯燥的课堂。选择出国留学的毕业生们具备中西方双向教育背景，在工作中更容易发挥优势，开放眼界。

　　

二、欧美高校文凭

　　

双联课程是马来西亚教育的一大特色，申请此课程可在第二或者第三年转战欧美国家继续攻读学位，也可在大马完成所有学制，毕业时获得大马高校与第三方合作院校的双毕业证。与大马合作办学的院校一般为英国、美国、澳大利亚、新西兰等国家的国际名校。

　　

三、英语功底好

　　

语言环境影响语言能力，马来西亚高校基本实现了全英教学，不管在课堂上，还是在日常生活中，英语都是必备的通行证，相比在国内，说英语的机会可是多多，不敢开口说英语的你，不出几个月也会被周围氛围感染的~归国就业的毕业生们更具备这种英语能力，在求职竞争中也是一个左边加分右边项！

　　

四、开放式思维

　　

马来西亚的高校注重培养学生的发散思维能力和创新实践能力，引导其自主解决问题，而非单纯灌输理论和知识。由于接受的多为西方教育，毕业生们更容易突破传统思维定势和狭隘眼界，多视角、全方位看待和解决问题。

　　

五、良好的团队配合能力

　　

国外教育采用合作学习，分小组讨论的方式，一开始就注重培养学生的团队配合能力，在团队协作的过程中碰撞思想、解决问题，从而学会如何提升自身能力。留学生们在接受过锻炼之后更容易适应团体协作的工作，而这种能力在工作中十分重要。

　　

2022年海外应届留学生就业竞争力报告发布！

　　

留学生就业优势明显！

　　

近日，猎聘大数据研究院发布了《2022海外应届留学生就业竞争力洞察报告》。

　　

该报告选取了2018年1月至2022年5月的人才竞争力指数的数据，涵盖了疫情前、疫情时以及后疫情时代三个典型时期。

　　

Edvoy给大家总结了几个方面。

　　

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海外QS100院校毕业生

　　

人才竞争力指数最高

　　

　　

人才竞争力指数：

　　

综合企业用人方对人才的搜索、互动等行为得出，体现了企业对于人才的好感度，该指数越高，代表企业对人才越感兴趣,人才的竞争力则越高。

　　

从图中我们可以明显地看出，无论是否有疫情，海外QS100院校毕业生（蓝线）的人才竞争力指数都一直都是远高于海外非QS100院校毕业生（橙线）、国内985/211院校毕业生（灰线）和国内非985/211院校毕业生（黄线）的。

　　

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应届留学生的简历回复率更高

　　

　　

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超过八成HR表示对留学生更有好感

　　

　　

猎聘针对企业HR的调研显示，80.85%的企业HR认为在同等条件下，留学经历会成为候选人的左边加分右边项。

　　

　　

仅有16.11%的HR认为985、211毕业生更有竞争力，理由是国内应届生熟悉本土情况，更易适应国内工作。

　　

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留学生优先职位薪水更高

　　

　　

留学生优先职位招聘平均年薪为24.43万元，比全体职位招聘平均年薪高出3.29万元。

　　

用人单位愿意花高成本招聘留学生，也体现出了就业市场上对留学生所能创造价值的肯定。

　　

Edvoy是经英国官方机构认证的留学申请数字一体化的英国本土留学机构，全球总部位于英国曼彻斯特，在英国、中东、泰国、中国等世界各地拥有多个国际办公室，十几年来帮助来自40多个国家的上万国际学生申到了梦校。Edvoy致力于用科技直接连接学生与世界顶级教育资源，提供免费的留学服务及海外资讯。

　　

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