（（美国留学生暑期实习）人均薪酬32万！听说10个海归，6个去上海？）

 

　　

　　

一说到留学生们最青睐的国内城市，北京上海作为一线城市中的明星，必须拥有姓名。

　　

有的同学会在北上之间纠结，不过实际上，大家心中都有自己的答案。

　　

海外人才招聘平台Lockin和GUCCU发布的《2020中国海外人才职业发展报告》显示，上海是回国海归最期待进入的城市。有超过60%的海归回国希望进入上海。

　　

　　

而海归们也不只是嘴上说说而已，他们用实际行动表达了自己对上海的热爱。职场社区脉脉的数据显示，2019-2020年期间，上海是海外人才流入人数最多的城市。

　　

上海究竟有什么魅力，让留学生们竞折腰？

　　

留学生为何爱上海？

　　

1名企多，机会多

　　

上海最吸引的可能就是金融行业了，汇集了高盛、摩根士丹利、花旗银行、瑞银外资投行企业，国内的海通证券、华泰证券等著名券商也纷纷落户上海，黑石、南方基金等著名基金公司也各自在上海占了一块地。

　　

上海不止是金融企业数量多，金融实力也非常强。第29期全球金融中心指数报告（GFCI26）显示，全球前十大金融中心为纽约、伦敦、上海、香港、新加坡、北京、东京、深圳、法兰克福和苏黎世，上海排名第三，这算是官方盖章了上海和北京谁才是金融中心。

　　

上海还有麦肯锡、波士顿、罗兰贝格等著名咨询公司，所以想进咨询的同学可以考虑上海喔。

　　

上海在互联网行业方面虽然不及北京那样巨头云集，但是也有拥有携程、B站、小红书、喜马拉雅、拼多多、阅文集团等有潜力的互联网大厂，外资的谷歌、微软、Paypal等都在上海落户，美团、B站、京东等大厂直接在上海买地建楼！

　　

　　

在2019年《中国互联网企业100强》的榜单中，上海也有19家互联网企业上榜。而互联网行业的整体收入也高于北京、广东等地。

　　

上海也是求职快消的同学的天堂。这里有欧莱雅、达能、强生、联合利华、可口可乐等外资快消的总部，想要体验月薪8千，体感8万，那来上海就对了！

　　

3娱乐活动丰富

　　

当然，大家也不能只工作不玩耍。上海也是个娱乐生活丰富的城市。首先上海有大陆地区唯一一家迪士尼乐园，简直是上海必须打卡的一个地点。

　　

此外，上海还有很多国内其他城市没有的国外餐饮品牌，例如FiveGuys汉堡、Popeyes炸鸡、ShakeShack汉堡…

　　

上海美食也很多，小笼包、生煎包、白斩鸡、锅贴、酱鸭、蟹壳黄、排骨年糕……简直是吃货的天堂。

　　

3求职薪酬高，生活有保障

　　

找工作，最重要的当然是工资啦！上海作为一线城市，自然也不会让大家失望。前不久，前程无忧发布的《2021第一季度全国热门城市平均薪酬》显示，上海平均薪酬为元/月，高居第二。

　　

　　

上海的海归也完全不在虚的，猎聘的数据显示，上海留学生的平均年薪32.82万元，涨幅也能达到29%左右。

　　

回国求职泼在眉睫，

　　

做好这些才能收获心仪左边offer右边

　　

1规划好求职时间线

　　

很多留学生都不清楚国内的校招时间线，在恰当的时间没有做恰当的事情，导致左边offer右边白白溜走。以秋招为例，秋招不是秋天才开始的招聘，有些企业早早在4、5月就提前招人了，7、8月就是校招高峰期了，等到秋天再来求职，很多企业的网申通道早就关闭了。

　　

一般来说，要这样准备：

　　

2确定目标、简历修改

　　

首先要做的是确定自己的目标行业和岗位。

　　

确定职业方向可以从自己的专业、兴趣爱好、性格特点、掌握的能力等角度考虑。通常应届生会从自己的专业角度出发，做和自己专业相关的工作；如果不想从事专业相关的工作，那就可以从你做过的实习、项目出发，找和自己实习经验匹配的工作。

　　

最后如果还是没有特别想做的工作，那么建议你选择那些发展前景较好、同时自己也不排斥的职业方向。

　　

确定了方向就可以开始研究岗位的要求了，然后针对性挖掘自己的过往经历和岗位匹配的地方，撰写适合这类岗位的简历了。不过一般简历都会根据岗位实际情况做适当的调整和修改，不要一份简历投完全部岗位哦。

　　

37月-8月：投递简历、笔试练习

　　

6月就会有校招提前批了，如果这时候有自己感兴趣的岗位就可以开始投递了。同时，也可以开始准备相关的笔试练习，提高做题速度和正确率，总结相应的规律。如果要到了笔试快开始再去临时抱佛脚，对题目题型把控不足，在时间限制下就很难发挥出自己的水平。

　　

48-9月：面试准备

　　

秋招逐步进入高峰期，这段时间除了继续网申，同时要学习单面、群面面试技巧，提前进行面试模拟。

　　

对于群面，了解清楚自己的性格特质，选择合适的角色，学习群面案例，总结群面技巧多练习。但是最重要的还是多面试，即使失败也没有关系，就权当做是积累经验。

　　

对于单面，也要根据不同的面试官角色来准备。例如业务面试官主要关注你的专业能力，所以建议大家把基础的专业知识弄清楚。如果是HR面试，就建议大家把常问的问题归类整理，总结回答的方法。不过最重要的还是多面试多总结。

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