（（留学生如何回国找实习）月薪10K，到手7K？五险一金的这些坑别踩！）

 

　　

　　

踏入十月中旬，部分同学已经收到了左边offer右边！其中，薪资成为非常值得在意的点，但通常会忽视五险一金的重要性。

　　

有公司以最低工资标准去缴纳五险一金，还要哄骗学生是为了让你拿到更多的薪资；

　　

还有公司直说把缴纳五险一金的钱折现给你，更有利于你的财富积累；甚至还有的公司根本不缴五险一金……

　　

如果遇到这种情况，那么要对你说：

　　

　　

01五险一金

　　

五险一金分别是：养老保险、医疗保险、事业保险、工伤保险、生育保险、公积金。

　　

国家规定，公司需在员工签订劳动合同后的30个工作日内办理。

　　

分类用途医疗保险报销看病的费用养老保险退休后每月领取的养老金生育保险报销生育费用工伤保险因工受伤可获得赔偿失业保险破产或失业领取的保障公积金最划算的房贷

　　

01医疗保险

　　

缴纳20~25年即可终身有效。全部计入医保卡中，买药或者看病都可以直接刷医保卡。

　　

02养老保险

　　

缴纳15年即可终身有效，退休后的领取数目根据缴纳的数目决定。

　　

03工伤保险

　　

工作中受伤或者患职业病导致劳动能力丧失可以得到物质保障。

　　

04生育保险

　　

在职女性因为生育子女而导致暂时中断工作时得到的物质保障。

　　

对于男生来说，如果你未来的妻子有生育保险，那么你可以有15天左右的陪产假期；如果没有生育保险，那么你可以为她报销生产医疗费和津贴。

　　

05失业保险

　　

如果公司让你走人，你可以受到的保障……

　　

满足条件

　　

非本人意愿中断就业已办理失业登记，并有求职要求按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年

　　

06公积金

　　

由两部分组成：个人缴纳+公司缴纳，最终一并缴存到个人账户中。

　　

公积金的作用

　　

未来买房可以申请公积金贷款，公积金的利率远低于商业贷款。公积金相当于你拥有一部分不交税的工资，遇到重大疾病时可提取还可以申请租房提取

　　

注：每个城市都有自己的社保缴纳基数，同学们根据情况来计算需要缴纳的费用，可以参考下图。

　　

　　

一般来说，个人缴纳的费用大约占到工资的11%，公司缴纳工资的25%左右。

　　

02常见问题

　　

#试用期不缴社保正常吗？

　　

只要签了劳动合同，试用期也必须缴纳社保。如果两年内未缴可以向社保局举报，超过两年未缴则可以申请劳动仲裁。通过这两种方式可以将之前欠缴的社保全部追回。

　　

#更换工作地怎么办？

　　

如果你在新城市有新工作，那么可以直接办理公积金转移，之前缴纳的公积金可以继续使用。其他的保险也是同样，需要先联系机构接收，提供参保证明，那么之前的缴费年限依然可以累积。

　　

#断缴怎么办？

　　

首先明确：断缴不会清空缴纳额和参保记录！

　　

不同类型的保险断缴后会带来不同的后果，今天我只把最重要、影响最大的医保展示给大家。

　　

01影响入户、买房和摇号

　　

买车和买房对很多刚毕业的同学来说可能太过遥远，但是一些日常生活也会受到影响，比如：申请出国的签证需要提交当地工作的12个月以上的社保证明。

　　

02无法报销医药费

　　

一般来说，医保断缴后第二个月就不能再使用，所有的医疗费用都需要自己承担，只有在很少一部分地区，断缴三个月内依然可以报销。

　　

03每年报销上限会降低

　　

医保连续缴纳的时间越久，报销的上限就会越高。如果断缴的时间太久（一般来说是三个月以上），连续缴费时间就会清零。

　　

03常见套路

　　

01公司不缴五险一金，把该缴纳的钱折现

　　

千万不要答应！表面看好像是你占了便宜，但是在未来，可能会面临几十万的损失。

　　

这是在降低你的缴费基数。缴纳基数是计算个人和单位社保缴纳费用的基础。缴纳基数越高，需要缴纳的费用就会越高。

　　

社保缴纳是由员工和单位共同承担的，所以很多公司通过降低员工的缴纳社保基数来压缩用人成本。如果你现在缴纳的少，那么以后退休拿到的钱就会少很多。

　　

02公司把你的工资分成两张卡打，个人所得税按税少的那部分交

　　

首先，个人所得税千万不能省！

　　

表面上看起来你好像是占了便宜，但实际上这是企业为了降低缴纳基数。不缴纳个税=没有你为国家做贡献的证据。企业省的是成本，而你会因此丧失很多政策福利。

　　

比如当你准备买车的时候，需要你拿出税单，要是工资显示只有4000块，那你多半是要扑街了。

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