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“60后”“80后”“90后”海归同堂交流……支持海归人才创新创业，静安出台新政策→

栏目：留学生落户人气：0发表时间：2023-01-23来源：网络

信息摘要：

学习领会中央人才工作会议精神介绍吸引海外人才最新政策举措“60后”与“80后”“90后”海归同堂交流创业体会……10月21日，上海市侨联在刚刚挂牌的静安区留学人员创业园举办“学习贯彻中央人才工作会议精神，助力吸引集聚用好创新人才”专题座谈......

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学习领会中央人才工作会议精神

介绍吸引海外人才最新政策举措

“60后”与“80后”“90后”海归

同堂交流创业体会……

10月21日，上海市侨联在刚刚挂牌的静安区留学人员创业园举办“学习贯彻中央人才工作会议精神，助力吸引集聚用好创新人才”专题座谈会，与会海归才俊学精神、听政策、话贡献、提建议，敞开心扉，收获满满。

“自己精力还很充沛，想抓住青春的尾巴，抓住祖国发展的大好机遇，回来做点贡献。”在海外30年，2017年回国创业的静安区侨联常委、上海零三科技有限公司董事长汪广盛说：“据我了解，不少50到60岁的海外人才有技术、有资源、有精力，而且子女已经独立，没有后顾之忧，正适合回国再创业，有关方面在人才引进时可视情放宽年龄限制。”

“我认为时代正从‘大鱼吃小鱼’转向‘快鱼吃慢鱼’，我们在海外已有积累和创业团队，回国创业有个独特优势，就是国内外团队可以异地协同当‘快鱼’。”同样是1966年出生的海归博士、上海博元信息科技有限公司ceo白光建，在回国后已有丰富工作和创业经历，他建议，支持留学海归人员发挥桥梁纽带作用，通过海内外联手创业，发挥好海外人才的作用。

“回国创业最需要在初期给予扶持，这方面市北工业园提供了很好的孵化环境。”在国内率先投身医疗大数据产业的上海信医科技有限公司董事长张少荣回顾了自身创业历程：“海归人才的想法、技术首先需要有土壤孕育，企业要先能冒出来，然后才能逐步长大。应支持已发展起来的企业在一些试点项目申报中带领初创企业参与，帮助初创企业站稳脚跟。”

“很多年轻的创业伙伴希望得到具体的扶持政策指导。”在日本工作12年、刚回到国内的上海诗枚惠美容科技有限公司负责人宋思甍也表达了希望。

“以往我们创业往往对标或移植海外做法，新一代海归创业者还肩负着‘原生创新’的使命。”“我们创立以服务留学生归国创业为主旨的市场化运作平台，帮助海归人才就业、创业、落户，近来咨询的海外留学人员明显增多。”“作为在市北工业园成长起来的海归企业，我们愿当好‘大使’，向社会、向海外留学人员现身说法，促进和带动人才回流，共同投身创新创业。”海归创业人士许涛芳、白双、吴彬、吴凡也进行了交流。

“静安留学人员创业园是全市新设立的一批留创园之一，旨在更好吸引和支持海外人才回国创新创业。”静安区人才服务中心主任林海介绍，静安区刚刚出台了10条政策，支持海归人才创新创业，包括设立海外人才工作站，对意向创业海外人才提供“一对一”创业指导专家咨询服务，提供专用落户额度指标，设立海外人才服务联盟，推动人力资源服务机构为区域重点产业引进海外人才等。

市侨联主席齐全胜参观考察相关海归企业并出席座谈会，向与会海归人士宣讲了中央人才工作会议精神和本市有关部署。他表示，上海是全国新侨重要集聚地，海归人才是创新创业、推动高质量发展的重要力量。全市各级侨联组织要认真学习贯彻中央人才工作会议精神和市委部署，增强发挥侨联作用、助力做好人才工作的自觉性、主动性。要深入了解掌握海内外侨界科研、科创等人才信息，加强联谊交流，积极提供支持服务，促进解决实际问题，搭好侨界互助合作平台，反映侨界关于人才工作的意见建议，大力宣传侨界爱国报国优秀人才事迹，坚持不懈、久久为功，为建设高水平人才高地和人才强国做出应有贡献。