（2020年办理积分落户上海，社保基数如何调整！）

 

　　

受疫情影响，今年社保基数调整时间延期到7月份调整。而在6月的最后一天，最新的一倍社保基数如期而至，正式定格在9339元，这还是考虑新冠对实体经济影响之后的数据，这个数字，一时间，与之相关的人员都炸开了锅。

　　

　　

涨幅太高了

　　

高到大家都不愿意接受这个现实

　　

而按照历年10%涨幅的预言家们纷纷被打脸

　　

包括我自己

　　

但是，该调还要调

　　

2020年社保基数权威解释

　　

如何理解基数的倍数？

　　

常识普及：往年是每年4月份开始，执行最新的社平工资标准；因疫情原因，今年开始调整起点定为7月份，下个完成社保调整周期为2020年7月1号到2021年6月30号。

　　

直观描述：

　　

2020年7月-2021年6月共计12个月,人才口径执行9339元（1倍）标准基数。在积分和落户（适用于留学生落户、居转户、人才引进等）的所有“人才口径”中，分为五档：分别是最低（4927元）、八折（7472元）、一倍/基数（9339元）、两倍（元）、三倍/顶格（元）。

　　

其中，最低4927是人才口径的照顾数据，否则按照往年，最低应该是6折5604元。

　　

特别说明：

　　

“人才口径”中的社保基数标准和很多人理解的自己过去一年平均工资，以及每年上半年公司帮忙申报的上一年度平均工资，不要混为一谈。为什么要强调“人才口径”，因为很多申请人会陷入这个社保基数的迷思中。

　　

社保缴费基数是指本市企业职工社保系统中登记的缴纳数字（由于存在避税和故意缴高两种情况，所以不少在沪社保缴纳人的社保登记数字和实际工资收入不一致：避税的往往低于实际工资收入；故意缴高为了积分落户的会高于真实工资收入）。

　　

举个栗子：黄先生自己公司按照最低社保交金，现在每个月扣2000元不到，那么社保基数是社保登记系统中，对应的数字是4927元，其它以此类推。

　　

9339（1倍）标准什么时间为始，什么时候为止？

　　

常识普及：上海社保通常默认是月底（26号前）进行增减和申报，次月上旬进行扣缴；所以上文所述的“人才口径”，标准的执行和社保的申办是有一个时间差的；假设要调整社保，申报时间一般是在当月5号到26号之间，但是第一次扣款时间是次月上旬，账单出账时间是在次月25号左右（之前因系统没有更新，账单显示为视同缴费），很多申请人不了解规则，也会因此误操作。

　　

9339（1倍）标准，于2020年7月1日开始执行，调整时间窗口为7月5-26号之间，第一次扣款是8月初。

　　

9339（1倍）标准到2021年6月份为止，也即是2021年7月10号左右扣完6月份的社保，就要按照明年公布的新社保基数执行调整。

　　

社保能积分多少？社保积分怎么算？

　　

社保基础分为每满12个月计3分，这个是雷打不动；具体标准是以社保中心单子上面显示多少个月为准，每累计满12个月，计3分，允许断，算累计，后台很多人问有没有30分上限，上海居住证积分网沪成教育正式回答下：没有。

　　

三年社保附左边加分右边值，也就是我们一直强调的三年积分方案：大专+社保的核心；

　　

标准为：过去48个月内，累计满36个月达到八折，计25分；达到1倍，计50分；达到两倍及以上，积分直接达到120分。（需三年全部达到对应当年的“人才口径”对应倍数），注意，如果是保持三倍社保，只需要考核过去36个月以内是否累计满24个月为3倍；续签时，如果没有其它分值替换，需要继续保持相应的社保倍数条件才能续签成功。

　　

哪些社保缴纳不计入分值统计？

　　

补缴月份的社保，不计入分值统计。

　　

未被人才中心数据读取到的社保扣缴月份，暂不计入分值统计。（一般人才中心的社保数据，会有一个月左右的延时。）

　　

需要注意：每年社保基础3分和三年社保附左边加分右边值，是可以累计的。

　　

社保数据获取可点击查看：社保自查指南

　　

想拿到三年社保附左边加分右边值，除了社保缴纳，还有什么要求？

　　

简单讲就是：依法纳税！不依法纳税会导致相关分值无法计入。

　　

没有达到个税起征点的，需要做零申报，虽然你实际上没有缴税额，但也要依法纳税；如果没有做零申报，则属于漏税；

　　

个税和社保基数要保持匹配；如因个税专项附加扣除减免，导致实际纳税额低于之前应缴甚至零申报，没关系不影响申请，建议留存好申报材料截屏。

　　

同一个月份在两家企业及以上按照工资报税，19年以前做合并报保税，19年以后做汇算清缴；

　　

社保与个税缴纳显示单位不一致不计入（除非是劳动派遣用工关系，且有派遣合同）。

　　

公积金目前和积分及落户无关，未来如有调整会第一时间通知。

　　

如何调整2020年社保缴费基数：

　　

方法一：每年年底企业工资申报；(已经过时限)

　　

方法二：7月5日9点到26日16点间在自助经办系统调整，无需补缴之前社保。

　　

方法三：自助经办系统上，于2020年8月份至2021年6月份的每个月5日9点到26日16点间调整，和方法二的区别是，需承担自当年7月份社保基数调整起的差额补缴，补缴部分人才又不认可。很多后台关心的如果已经调整过或工资申报过，是否还可以再通过自助经办平台调整，可以！

　　

拓展：手把手教你如何在<自助经办平台>调整社保基数。

　　

方法四：“跳槽”，重新进行社保登记。

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