（北大毕业生面试被刷很委屈，HR：不缺研究生，你有北大本科学历吗）

 

　　

现在学历在人们心中的地位越来越高了，认清就业形势的学生们都会选择在毕业后赶紧考研，尤其是双非院校的学生，更是为了自己的将来想了很多，也做了很多打算，趁着这个机会，提升自己的学历。

　　

双非院校的学生都如此上进，双一流院校的学生就更努力了，因为他们往往离高学历仅有一步之遥，要是真的潜心学习，其实是可以后天弥补这种差距的。

　　

　　

在浩浩荡荡的考研大军中，小赵就是思想比较坚定且目标明确的那一个，因为他坚信有志者，事竟成，即便自己当初不够努力，但知识是学不完的，现在开始认真也来得及。

　　

毕竟有着不同于其他学生的坚定，所以他也发挥超常，成为了北大研究生，不得不承认，他真的很励志，学成毕业，他也是勤勤恳恳，放弃了读博，想要找一份安稳的工作。

　　

　　

研究生毕业按理说找工作应该也不是那么难，小赵自然也是这样想的，尤其是北大的毕业生，应该怎样都比其他985高校的毕业生好找工作吧，可事实却没有他想象中那么简单。

　　

他陆陆续续面了3家公司，都是门槛较高，对人才要求较高的公司，心想：要求越严格，自己的竞争者就越少，真好。不过，事情并没那么顺利，面的前两个都失败了，小赵也摸不到头脑，明明感觉自己表现得还不错，却是这种结果。

　　

　　

到最后一家公司的时候，他感觉和HR谈得还不错，不过在面试官们慎重考虑之后，还是决定不录用他，明明是北大毕业生，面试却总是被刷，小赵很委屈，HR告诉了他实话，明确指出：我们不缺研究生，你有北大本科学历吗？

　　

聪明的他，也想通了前两家公司婉拒他的原因，只能说，虽然教育部不承认“第一学历”这个说法，但在用人单位心中，已经形成了固执的观念，一时半会并不能消除，即便有相同的实力，可能还是北大本科生要吃香一些。

　　

　　

高学历人才努力学习得到了回报，那学历没有那么好看的学生努力是白努力吗？或许造成现在这个局面，双方都有一定的错误认知，要是能够找到问题的根本所在，说不定能够更好地解决问题，避免再次发生这种情况。

　　

而且面试官的错误也就是出现了“广撒网”的心态，可能这就是HR的工作，但这会减小毕业生的工作积极性，想要学生们找到适合自己工作，还不如“明码标价”，这样才有利于毕业生与单位之间双向选择，而不是“博弈”。

　　

　　

小赵的经历，其实是很多毕业生的缩影，找工作真的不简单，尤其是在校园长时间学习研究的学生，更是有种涉世未深的单纯，找工作初期，也容易对自身的定位不准确，出现眼高手低的情况。

　　

要知道，其实现在北大研究生真没有北大本科生吃香，花费十几年读书时间考上的北大，自然要比花费一两年时间考上的北大更有价值一些，学生们要认清这个事实。

　　

　　

不过，上进的大学生和躺平的大学生还是有着天差地别的，第一学历的影响很深，但从长远角度来看，学生的后天努力的作用，虽然眼下可能不明显，但时间长了就能看到效果。

　　

学历稍微低一些，并不代表自己以后怎么努力都没意义，反而更应该用能力证明自己鸟笨小先飞的例子有很多，后来居上者也不是没有，要做就要做那个特殊的人才，相信自己能行，才真的能行。

　　

　　

笔者认为，提升学历，学习更多知识充实自己，只会让自己一步一步向上爬，躺平看似原地不动，其实是在随着年龄增长走下坡路，所以学生们在重视第一学历的基础上，也要砥砺前行，肯迈出第一步就有机会。

　　

写在最后：北大毕业生和我们常人有着一样的找工作的烦恼，是不是也证明我们没有那么差呢？其实这只是一个过程，等到如鱼得水，也会慢慢想开，因为适合自己的工作本来就很少。

　　

　　

所以说，笔者也希望即将毕业以及毕业了的学生们，一定要抓紧时间，这样才是对自己负责的表现，希望大家都可以有美好的未来！

　　

今日话题：你认为现在招聘都看学生的第一学历还是最高学历？

　　

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